YENİ REFORM KAPIDA

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023-2100 yıllarını kapsayan nüfus projeksiyonunu açıkladı. Rapora göre, 2075 yılında her üç kişiden biri yaşlı statüsüne geçecek ve çalışan nüfus oranı azalacak.

Nüfus Projeksiyonları ve Yaşlı Nüfus Artışı

2023 yılında çalışma çağındaki nüfus oranı yüzde 68,3 iken, bu oranın 2050’de yüzde 61,9, 2075’te yüzde 55,9 ve 2100’de yüzde 54,6’ya gerilemesi bekleniyor. Aynı dönemde yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki oranı ise 2023’te yüzde 10’dan 2050’de yüzde 23,1, 2075’te yüzde 31,7 ve 2100’de yüzde 33,6’ya yükselecek. Bu durum, çalışan nüfusun azalırken yaşlı nüfusun artacağı bir dönem öngörüyor.

Emeklilik Sistemi Üzerine Düzenlemeler

Günümüzde 1,65 çalışan 1 emekliyi finanse ederken, ideal olarak 3 çalışan 1 emekliyi desteklemelidir. Bu oranın bozulması, emeklilik sisteminde yeni sorunlar doğurabilir. Şu anda uygulamada olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile emeklilere ikinci bir emeklilik fırsatı sunulması planlanıyor. Bu sistem, emeklilik kriterlerinin ve yaşının otomatik olarak ayarlanmasını, aylık bağlama oranlarında düzenlemeleri içerecek.

Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram'ın Açıklamaları

Muhammet Bayram, emeklilik sisteminde yapılan değişikliklerin mevcut duruma uyum sağlamadığını belirtti. Bayram’a göre, emeklilik maaşları, çalışan sayısındaki düşüş ve artan yaşlı nüfus oranları dikkate alınarak yeniden düzenlenmelidir. Emeklilik maaşlarının enflasyon ve milli gelirle uyumlu olması gerektiğini vurgulayan Bayram, “Aylık bağlama oranları, enflasyon ve milli gelirden alınan paylar tekrar gözden geçirilmelidir” dedi.

EYT Sonrası Düzenlemeler

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sonrası, emeklilik sistemindeki yaş ve aylık bağlama oranları yeniden ele alınmalı. Enflasyon ve büyüme oranlarının yıllık değişimlerine göre maaşların adil bir şekilde belirlenmesi gerektiğini belirten Bayram, ayrıca emeklilerin milli gelirden daha fazla pay almasının sağlanması gerektiğini ifade etti.

BES ve TES Sistemleri

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi tamamlayıcı emeklilik sistemleri üzerinde çalışmalar devam ediyor. TES ile işverenlere ek maliyet getirmeden, zorunlu bir ikinci emeklilik fırsatı sağlanacak. BES’ten farklı olarak, TES zorunlu olacak ve işverenlerin maliyeti artmadan uygulanacak.

Reform Çalışmaları ve Gelecek

Emeklilik sistemi reformları, Orta Vadeli Program’a dahil edildi ve Bağkur ile SGK prim günlerinin eşitlenmesi planlanıyor. Bu düzenlemelerle Bağkur’luların daha erken emekli olabilmesi hedefleniyor. Reform çalışmalarının 2026 sonuna kadar tamamlanması ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılması öngörülüyor.

Türkiye'nin emeklilik sistemi, artan yaşlı nüfus ve çalışan sayısındaki değişimlerle uyumlu hale getirilmek üzere geniş kapsamlı bir reform sürecinden geçiyor.